Unser Kunde, ein international agierender Konzern im Anlagenbau mit hohem Qualitätsanspruch, sucht für das Headquarter in der Oberen Steiermark (ca. 1 Stunde von Graz ) für die Abteilung Procurement einen motivierte/n, engagierte/n und durchsetzungsstarkn

 

Technischer Einkäufer Technische Serviceleistungen & Ersatzteile für Kühlungssysteme

Rottenmann (Steiermark)

Ihre Challenge:

In dieser verantwortungsvollen Stabstellen-Position gestalten Sie die Einkaufsstrategie und -prozesse für den Bereich Service Sourcing in Abstimmung mit der Einkaufsleitung, zudem:
  • Erarbeiten und Umsetzung einer Einkaufsstrategie für den Bereich Service und Installationsmaterial mit regionalen Anforderungen
  • Verhandlung von Verträgen für Material, Ausrüstung und Servicetätigkeiten unter Berücksichtigung der Anforderungen
  • Strategische Ausrichtung und Pflege des Lieferantenportfolios sowie deren Performance in Abstimmung mit der gesamten Einkaufs- und Unternehmensstrategie
  • Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Serviceteams
  • Dokumentation und Reporting an den Einkaufsleiter

Ihr Profil:

Fachliche & persönliche Anforderungen:
  • Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Technischen Einkauf von Servicedienstleistungen
  • Technische und/oder kaufmännische Berufsausbildung
  • Sehr gute MS-Office und Englischkenntnisse (zusätzliche Sprache von Vorteil)
  • Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (interkulturell)
  • Analytische Fähigkeiten sowie stark ausgeprägter Geschäftssinn
  • Verhandlungsgeschick und Reisebereitschaft

Ihre Chance:

Wir bieten Ihnen:
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Aufgabengebiet
  • Spannende Herausforderung, mit der Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit und Ideen bestens miteinbringen zu können
  • Mitarbeiterorientiertes Umfeld mit der Möglichkeit zur ständigen Weiterbildung und –entwicklung innerhalb des Konzerns
Zusatz lt. §9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz: Diese Position ist mit einem marktkonformen Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis AB 43.000,-- dotiert. Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag inklusive einer vom Qualifikationsprofil abhängigen Überzahlung. Die im Dienstvertrag letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen Sie im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
Wenn Sie sich von dieser herausfordernden und vielseitigen Position angesprochen fühlen, Freude im Umgang mit Menschen und gerne Strategien entwickeln, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an unsere Beraterin: Frau Fari Ahmadian (fari.ahmadian@unitis.at)
 
Bewerberprozess:
Sie bekommen innerhalb von 10 Tagen ein Feedback. Nach einem Erstgespräch bei UNITIS (persönlich oder via SKYPE) ist ein weiteres Gespräch bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber mit ihrem direkten Vorgesetzten geplant. Sie werden stets transparent über den aktuellen Status Ihrer Bewerbung und die weitere Vorgehensweise informiert.
 
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UNITIS Personalberatung GmbH
Bernardgasse 2 Top 1-3
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Ihre Ansprechpartnerin bei
UNITIS Personalberatung


Fari Ahmadian
Senior HR Consultant
Teamlead Active Sourcing & Research
Dep. Managing Director

01/5853700-18
fari.ahmadian@unitis.at


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