Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches, internationales Unternehmen, welches für saubere, sichere und effiziente Abläufe als auch sehr hohe KundInnenzufriedenheit steht. Hochwertige Dienstleistungen und Technologien in der Hygiene- und Reinigungstechnik haben den Konzern entsprechend etabliert.
 
Für die umfassende Betreuung in Oberösterreich und Salzburg suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n technikaffine/n und serviceorientierte/n

Servicetechniker (m/w) mit Elektrotechnikkenntnissen und Verkaufstalent

Oberösterreich und Salzburg

Ihre Challenge:

  • Servicierung und Implementierung von Reinigungs- und Hygienesystemen bei bestehenden KundInnen vor Ort
  • KundInnenberatung hinsichtlich der fachgemäßen Bedienung der Systeme
  • Betreuung der BestandskundInnen in der Hotellerie, Gastronomie und im Einzelhandel
  • Durchführung von Trainings zur Bedienung der Reinigungs- und Hygienesysteme
  • Führen eines Berichtswesen und Spesenabrechnung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, HTL, udgl.) sowie mind. 2 Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich, wünschenswert als ServicetechnikerIn im Außendienst bzw. mit KundInnenkontakt
  • Gute MS-Office und Englisch-Kenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeit,  selbstsicheres und kompetentes Auftreten sowie Talent zum Knüpfen neuer Kontakte
  • Reisebereitschaft und Führerschein B

Ihre Chance:

  • Verschiedene attraktive Benefits für das Verkaufsteam
  • Interessante Entlohnung nach transparentem und fairem Schema
  • Sachbezüge, auch zur freien Privatnutzung: Firmenfahrzeug, Mobiltelefon und Laptop mit mobilem Internet
  • Angestelltendienstverhältnis in einem dynamischen Unternehmen mit gutem Betriebsklima und motivierenden KollegInnen
  • Sehr gute Einschulung und laufende Möglichkeiten sich weiterzubilden
Zusatz lt. §9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz: Diese Position ist mit einem marktkonformen Monatsbruttogehalt auf Vollzeitbasis bei einer 100% Zielerreichung zwischen € 2.200,-- und € 2.900,-- (Fixum) zuzüglich Provisionen (nach oben nicht gedeckelt), Diäten und Sachbezüge dotiert. Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag sowie einer vom Qualifikationsprofil abhängigen Überzahlung. Die im Dienstvertrag letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen Sie im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
Ihnen ist es wichtig in einem stabilen als auch zukunftssicheren Konzern tätig zu sein? Außerdem suchen Sie eine langfristige Tätigkeit in Ihrem vertrauten Einsatzgebiet? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf am besten heute noch an UNITIS, Sie bekommen innerhalb von 10 Tagen ein Feedback.
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Agnes Zeizinger
Assistant HR Consulting
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