Unser Kunde, ein bestens etabliertes Industrieunternehmen im Großraum St. Pölten, sucht zur Verstärkung des Projektteams eine/n vielseitig interessierte/n, kommunikationsstarke/n und überzeugende/n


 

Junior Projektleiter Automatisierungstechnik & IT (m/w) Automobilindustrie

Großraum St. Pölten

Ihre Challenge:

In dieser projektorientierten spannenden Position koordinieren Sie die Einführung und Umsetzung von IT gestützten Systemen für die Automobilindustrie sowie sämtliche Projektaktivitäten und verantworten folgende Aufgabenbereiche:
  • Unterstützung bei der Planung von IT gestütztem System und Steuerungen für die Produktion
  • Mitarbeit beim Rollout
  • Einführung und Testung neuer IT und Automatisierten Systeme für die Produktion
  • Führung und fachliche Steuerung der Projektteams Vorort
  • Unterstützung der Fachabteilungen (z.B.: Fehleranalyse, Lösungsfindung,..)
 
 

Ihr Profil:

Fachliche Anforderungen:
  • Mindestens 1 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Anlagenbau oder im Produktionsumfeld
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU, WU) mit Schwerpunkt Automatisierung, IT, Mechatronik, Steuerungstechnik oder Ähnliches
  • Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
  • Ausgezeichnete IT- (Serversysteme, Netzwerke,…) sowie sehr gute Englisch- Kenntnisse
  • Kenntnisse in der Steuerungstechnik, Automatisierung wünschenswert
  • Logisch denkender Teamplayer mit technischem Verständnis und Reisebereitschaft

Ihre Chance:

Wir bieten Ihnen:
  • Eigenverantwortliches, selbstständiges Aufgabengebiet
  • Spannende Herausforderung mit der Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit und Ideen bestens einbringen zu können
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fachlich erfahrenen Team mit hohem Qualitätsansatz
  • Mitarbeiterorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien
Zusatz lt. §9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz: Diese Position ist mit einem marktkonformen Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis AB € 38.000 dotiert. Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag inklusive einer vom Qualifikationsprofil abhängigen Überzahlung. Die im Dienstvertrag letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen Sie im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen Position haben und sich gerne persönlich im Konzernumfeld einbringen möchten, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an unsere Beraterin: Frau Fari Ahmadian (fari.ahmadian@unitis.at)
 
Bewerberprozess:
Sie bekommen innerhalb von 10 Tagen ein Feedback. Nach einem Erstgespräch bei UNITIS (persönlich oder via SKYPE) ist ein weiteres Gespräch bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber mit ihrem direkten Vorgesetzten geplant. Sie werden stets transparent über den aktuellen Status Ihrer Bewerbung und die weitere Vorgehensweise informiert.
 
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UNITIS Personalberatung GmbH
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Ihre Ansprechpartnerin bei
UNITIS Personalberatung


Fari Ahmadian
Senior HR Consultant
Teamlead Active Sourcing & Research
Dep. Managing Director

01/5853700-18
fari.ahmadian@unitis.at


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