Unser Kunde ist ein äußerst attraktiver, zuverlässiger und bestens etablierter Handelskonzern!
Wir suchen nicht einfach nur eine/n PersonalistIn - wir suchen eine generalistische Persönlichkeit, mit Engagement, Ehrgeiz und Leidenschaft – die das HR Team in Wien (nördlich) optimal in allen HR-Agenden unterstützt!

HR AllrounderIn mit internationalem Schwerpunkt Teilzeit für 20 Std./Woche

1200 Wien

Ihre Challenge:

Dies ist Ihre Chance als HR GeneralistIn Teilzeit mit flexibler Zeiteinteilung tätig zu sein. In dieser spannenden und interessanten Position übernehmen Sie für die Betreuung von ca. 200 Mitarbeitenden folgende HR Themen:
  • Beratung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen arbeitsrechtlichen sowie Personalthemen
  • Personalbeschaffung sowie betriebswirtschaftliche Personalplanung inkl. Personalcontrolling
  • Personalentwicklung (interne Trainings, externe Schulungen, Kooperationen mit Ausbildungsstätten)
  • Erstellung von Dienstverträgen, Gehaltsbestätigungen und Dienstzeugnissen
  • Ansprechpartner für Betriebsrat und Arbeitsmedizin/Sicherheitsfachkraft
  • Kontakt zu Behörden und Ämtern
  • Mithilfe bei der Personalverrechnung und – administration und der Zeiterfassung
  • Unterstützung bei sämtlichen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten zum OnBoading Day, jährlicher Gehaltserhöhungen, jährlichem Mitarbeitergespräch,…

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Rechtsstudium), idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im operativen HR in einer Generalistenfunktion eines internationalen Konzerns
  • Sehr gute Arbeits- und Sozialrechtsrechtskenntnisse
  • Kenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil
  • Sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse (insbes. Excel)
  • Hohe Empathie sowie gutes Durchsetzungsvermögen verbunden mit diplomatischem Geschick
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement
  • Sympathische, gewinnende Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit

Ihre Chance:

  • Mitarbeiterorientiertes Betriebsklima mit motivierender Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen, dynamischen Team
  • Umgebung in der Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre eigenen Ideen einbringen können
  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Geförderte Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Konzerns
  • Ausgezeichnete Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Infrastruktur
  • Zahlreiche Benefits inkl. flexibler Zeiteinteilung
Zusatz lt. §9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz: Diese Position ist mit einem marktkonformen Monatsbruttogehalt auf Teilzeitbasis 20Std./Woche von € 1.300 bis € 1.800 dotiert. Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag inklusive einer vom Qualifikationsprofil abhängigen Überzahlung. Die im Dienstvertrag letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen Sie im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
Wenn Sie Freude an der operativen Tätigkeit im HR-Bereich haben, gleichzeitig gerne Ihre Englisch-Kenntnisse einbringen und sich gut organisieren können, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Bewerberprozess:
Sie bekommen innerhalb von 10 Arbeitstagen ein Feedback. Nach einem Erstgespräch bei UNITIS (persönlich oder via SKYPE) ist ein weiteres Gespräch bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber mit ihrem direkten Vorgesetzten geplant. Sie werden stets transparent über den aktuellen Status Ihrer Bewerbung und die weitere Vorgehensweise informiert.

 
Attraktiver Standort Aus- & Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Firmenhandy FlexibleArbeitszeit Gesundheitsprojekte Getränke Internationales Umfeld Mitarbeiterevents ModernesArbeitsumfeld Öffentliche Erreichbarkeit Weiterbildung

UNITIS Personalberatung GmbH
Bernardgasse 2 Top 1-3
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Ihre Ansprechpartnerin bei
UNITIS Personalberatung


Pia Köberler, BBA, MA
HR Consultant
Active Sourcing & Research Specialist

01/5853700-11
pia.koeberler@unitis.at


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